每周一公司及長沙珂信腫瘤醫院員工(gōng)在醫院前坪宣讀

《珂信五大(dà)行爲準則》

 

俗話說：“沒有規矩，不成方圓。”生(shēng)活處處需要規則。遵守規則，生(shēng)活才會有秩序，工(gōng)作(zuò)才能順利開展。《珂信五大(dà)行爲準則》就(jiù)是我們生(shēng)活和工(gōng)作(zuò)的“紅綠燈”，時刻提醒我們注意自(zì)己的言行一緻，知行合一，達緻良知。

 

一個企業如(rú)何才能持續的獲得(de)競争優勢？是靠更好的産品與服務以及比競争對手更低廉的價格，還是靠技術創新？都(dōu)不是！是人！

 

國有國法，家有家規。企業員工(gōng)是企業的主體，一言一行均關乎着企業的品牌形象，決定着企業的整體精神風貌。因此，企業員工(gōng)行爲塑造是企業文化建設的重要組成部分(fēn)。而企業員工(gōng)行爲準則，則是我們生(shēng)活和工(gōng)作(zuò)的“紅綠燈”，有規有矩，才成方圓。

 

爲實現企業發展目标，樹立企業良好的社會形象，2018年(nián)，公司結合實際，在秉承一緻性、針對性、合理(lǐ)性、可(kě)操作(zuò)性和簡潔性原則，在原來的《珂信十大(dà)軍規》上取其精髓，優化升級爲《珂信五大(dà)行爲準則》，旨在規範員工(gōng)的自(zì)覺意識、言行舉止和工(gōng)作(zuò)習慣，樹立員工(gōng)與企業榮辱與共、團結奉獻、艱苦創業、嚴謹高效的思想，增強主人翁責任感，把企業的發展壯大(dà)作(zuò)爲自(zì)己奮鬥的目标，實現打造中國最大(dà)腫瘤專科(kē)連鎖醫院集團的企業願景。

 

《珂信五大(dà)行爲準則》的制定和頒布，既能減少企業的管理(lǐ)成本，提高企業工(gōng)作(zuò)效率；又能使企業文化更加深入人心，增強員工(gōng)對企業的認同感，并轉化爲員工(gōng)的自(zì)覺行動，提高企業的凝聚力和向心力。而對員工(gōng)個人而言，通過自(zì)覺遵守行爲準則，則能有效的規範自(zì)己的職業行爲，提高自(zì)己的綜合素質。它是企業和個人發展的助動器和催化劑：

 

熱愛祖國，珍愛生(shēng)命

 

巍峨的青山(shān)拔地而起，托起中國不屈的脊梁;古老的黃河波濤洶湧，展現華夏不息的精神。今天的珂信人傳承着我們偉大(dà)民(mín)族的優秀傳統，我們正在中華民(mín)族偉大(dà)複興的征程中，在爲衆多病患解除病痛的工(gōng)作(zuò)中，在勸導大(dà)衆真愛生(shēng)命、熱愛祖國的實踐中，奉獻着自(zì)己的真誠與力量！

 

遵紀守法，誠信爲本

 

“勿以善小而不爲，勿以惡小而爲之”。誠信和法治是治國之道，與人爲善是處世的人格風骨，我們要以誠待人、信守承諾、遵紀守法、知行合一。

 

大(dà)醫精誠，大(dà)愛濟世

 

“大(dà)醫精誠止于至善，心存大(dà)愛仁心濟世”。爲醫者要醫術精湛，醫德高尚，發揚救死扶傷的人道主義精神。當愛心與責任成爲一種習慣，它所衍生(shēng)出的道德的力量便會樹立成感召社會的精神标杆。

注重細節，及時跟進

“不積跬步無以至千裏，不積小流無以成江海。”沒有一蹴而就(jiù)的事，想做成事，必須落細落小，多積尺寸之功，經常防微杜漸。抓細、抓小、常抓不懈，跟進落實。

 

知行合一，達緻良知

不僅要認識（“知”），更要踐（“行”），隻有把“知”和“行”統一起來，才能稱得(de)上“真知和真善”。善醫者，父母心。我們要遵守良知職業操守，回歸良知醫療本質，知患者之心，知自(zì)己的本心，達緻良知的本心、初心、仁心和正心。

 

《珂信五大(dà)行爲準則》絕不是企業的“花架子”。它作(zuò)爲企業文化中人與物、人與企業運營制度的中介和結合，不僅能解決企業員工(gōng)實現自(zì)我價值，更能幫助企業在複雜多變、激烈競争的經濟環境中處于良好的狀态，幫助企業實現終極目标。

 

尊重和遵守規則是一種教養、一種風度、一種文化，更是一名珂信人必需的品格。

 

願每一位珂信人将《珂信五大(dà)行爲準則》作(zuò)爲人生(shēng)要旨，銘記于心，領悟并踐行：立志、勤學、改過、責善。